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棘手工作不能落下新同志

点击: 1153 时间:2019-11-06 15:49:36 作者:榕水网 

服务员:文林,武警第四机动支队中队长

评论时间:9月10日

最近,出现了许多重大任务和高标准。一些同志告诉我,一个接一个的工作压垮了人们,特别是老同志。

这是为什么?经过深入了解,我发现只要任务有点困难,班长的骨干一般倾向于把它分配给有经验的老同志,而新同志往往由于缺乏经验而不得不“靠边站”。老同志确实比新同志“战斗力”强,能够掌握工作的标准和进展。然而,当困难的工作出现时,新同志将被留在一旁。从长远来看,有经验的人会不知所措,新的人不会得到培训,这不利于单位的长期发展。

艰苦的工作不能留下新同志。班组长的骨干应该敢于承担新同志的负担,在教学方法上有耐心,要求明确,坚持高标准,不要太麻烦。同时,在分配任务时,要注意新旧结合,新旧结合,促进新老同志共同进步和成长。

(姜胡劳和王普贤组织)

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